ページ1：残高2,680円

しばみ「うわあ！おしゃれ！」

マロン「プレミアムササミパフェおいしそう…！」

マロン「うっ…結構高いな…念のため残高見ておこう…」

マロン「げ。やばいじゃん。」

マロン「はぁ〜…」

しばみ「マロン、どうしたの？元気ないね」

マロン「お姉ちゃん…役員報酬上げたのに、手元のお金ぜんぜん増えないんだよね…」

ページ2：5倍に上げた根拠は？

しばみ「えっ、上げたの？どのくらい？」

マロン「前は月20万だったんだけど、来期から100万に上げたの」

しばみ「えええ!? 5倍にしたの!?」

マロン「うん。前回お姉ちゃんに止められたから、今回はちゃんと期首から3か月以内に決めたんだよ♪」

しばみ「（そこは学んだか…）で、その金額の根拠は？」

マロン「前やったレストランのデザインみたいな大型案件が続くかなって…」

しばみ「あ、それで残高見てため息だったわけね…」

マロン「うん、実は思ったより売上伸びてなくて。なのに役員報酬は変えられないし…お姉ちゃん、私どうしたらいいの…？」

ページ3：トータルの税負担が増える仕組み

コリー先生「役員報酬を高く設定しすぎると、実はトータルで損するケースが多いんです」

コリー先生「報酬を上げれば、当然個人の所得税と社会保険料も増えます」

コリー先生「でも、基本的には報酬が高すぎて法人が赤字になっても、法人税は戻ってこない※」

コリー先生「結果、個人と法人を合わせたトータルの税負担が増えるんです」

コリー先生「しかも資金不足になると社長が個人のお金で穴埋めする「役員借入金」がどんどん積み上がります」

コリー先生「役員借入金が多額の場合、無理に報酬を支給するより、報酬を減らして役員借入金を優先的に精算する方が、トータルの税金は抑えられます」

コリー先生「「高めに設定しておけば安心」のつもりが、逆に資金繰りと税負担を悪化させる典型例ですね」

ページ4：なんてこと…

マロン「な、なんてこと…」

しばみ「ね、何も考えずに増やすからこうなるんだよ…」

マロン「うう…せっかく学んだと思ったのに…」

マロン「お姉ちゃん…」

マロン「お姉ちゃんのおごりで、パフェお願い…！」

しばみ「なっ、また!?」